MedicPlek brengt jouw zorgorganisatie verder met 'slimme gesprekken'
MedicPlek_achtergrond_donker

Inzichtsmodule

Voer een gesprek op schaal en krijg feitelijk inzicht in wat er echt speelt in jouw zorgorganisatie

MedicPlek_Sociaal_intranet
De inzichtsmodule van MedicPlek helpt zorgorganisaties op grote schaal gepersonaliseerde 'slimme gesprekken' (chat) te voeren over diverse thema's zoals betrokkenheid en/of tevredenheid, strategie, veranderingsmanagement, nieuwe standaarden en meer. Door middel van geavanceerde algoritmen worden gespreksdata geclusterd tot medewerkerpersona's, waardoor je gerichter beleid en communicatie kunt ontwikkelen.
MedicPlek echt luisteren op schaal

Écht luisteren op schaal

Wat speelt er werkelijk in jouw zorgorganisatie? Hoe wordt er gedacht over de nieuwe behandelmethoden, de interne communicatie of de aansturing van de verschillende teams?

Met MedicPlek voer je een gepersonaliseerd en anoniem gesprek, met heel de organisatie tegelijk. 

De slimme gesprekken zijn geen enquête met standaard vragen, het is  juist ontwikkeld om het gesprek aan te gaan en daarmee te doorgronden welke behoeften, verwachtingen en inzichten er in jouw organisatie leven. 

Slimme gesprekken is veilig, datagedreven, onbevooroordeeld, makkelijk en snel.

Naarmate een gesprek vordert bouwt 'slimme gesprekken' voort op de individuele behoeften en inzichten van iedere werknemer en blijven ze aangesloten bij de voor hun specifieke context en ervaring.
De werknemer staat hierdoor echt centraal! 

MedicPlek genereert medewerkersperso's

Inzicht en medewerkerpersona’s

Met MedicPlek slimme gesprekken voer je een gesprek zonder aannames vooraf. Vraag uit wat voor jouw medewerker belangrijk is en vraag daar op door.

Zo kom je op gepersonaliseerde wijze tot de kern van wat medewerkers écht nodig hebben en willen. Dankzij intelligente algoritmes en gedegen data-analyse krijg je heldere en objectieve inzichten.

MedicPlek genereert uit de verkregen date fact-based medewerkerpersona’s. Dit zijn groepen van gelijkgestemden en laten in één oogopslag zien hoe zij naar gespreksonderwerpen kijken en welke behoeften zij hebben. 

Hierdoor kun je op maat 'slimme' verbeteringen doorvoeren en wordt jouw zorgorganisatie efficiënter en relevanter.  

MedicPlek Inzichtsmodule:

MedicPlek_luisteren_op_maat

Echt luisteren

Voer op grote schaal gepersonaliseerde en volledig anonieme gesprekken. Leer feitelijk welke behoeften en verwachtingen er spelen bij medewerkers.

MedicPlek_onboarding_gesprekken_op_maat

Gesprekken op maat

Je maakt geen geen gebruik van een one-size-fits-all traditionele enquête, maar start een individueel, persoonlijk, interactief digitale gesprek rondom een bepaald thema.

Medewerkerspersona's

Slimme algoritmes vatten alle resultaten (data) samen in enkele persona’s welke in één oogopslag weergeven welke typen medewerkers welke behoeften hebben. 

MedicPlek medewerkersbetrokkenheid

Medewerkersbetrokkenheid

Doordat je de juiste vragen stelt en op tijd in actie komt, vergroot je de motivatie en betrokkenheid van je medewerkers en verlaag je personeelsverloop.

MedicPlek_vervolggesprekken

Vervolggesprekken

Plan slimme vervolggesprekken om verbeteringen te toetsen en kom dichter bij de kern wat je medewerkers echt nodig hebben.

MedicPlek_anoniem

Anoniem

Vertrouwen is belangrijk! MedicPlek zorgt ervoor dat alle informatie uit gesprekken nooit te herleiden is tot individuen. Hierdoor creëer je een veilige plek voor feedback.

MedicPlek_feedback

Feedback die je verder brengt

Door het gebruik van ´slimme gesprekken werk je aan:

  • Het oplossen van (urgente) onderwerpen en thema's binnen jouw zorgorganisatie
  • Een open en divers werkklimaat
  • Zelfverzekerde, geïnspireerde en weerbare medewerkers
  • Minder personeelsverloop
  • Bruikbare stuurinformatie zonder aannames 
De betrokkenheid van onze collega’s en teams is een belangrijke pijler binnen onze praktijken. Om deze te kunnen meten zochten wij naar een passende methodiek. Met ‘Slimme gesprekken’ kunnen collega’s op een laagdrempelige manier aangeven welke factoren zij belangrijk vinden om op een fijne manier te werken en hoe het daarmee gaat. De rapporten zijn heel overzichtelijk en in 1 oogopslag kun je zien wat er goed gaat en waar aandacht nodig is. Echt anders dan andere betrokkenheidsonderzoeken. In nagenoeg alle praktijken hebben we verdiepingsworkshops gehouden, met goede gesprekken en smart acties om het team (nog) beter en leuker te maken.

Lees meer....

Imke van Bree|Hoofd HR De Tandartsengroep

Gebruik MedicPlek voor:

  •  Als sociaal intranet
  •  Als communityplatform
  •  Voor kennisdeling
  •  Voor crisiscommunicatie
  •  Voor meer betrokken medewerkers of leden
  •  Als vervanging van het vele mailverkeer
  •  Als je veel tijd wilt besparen
  •  Om versnipperde communicatie tegen te gaan 
  •  Om medewerkers productiever te maken
  •  Als onboardingstool voor nieuwe medewerkers
  •  Om meningen van medewerkers te peilen            
  •  Om efficiënter en overzichtelijker te werken 

MedicPlek helpt je graag!

Support

Elke werkdag van 9:00 tot 17:00 uur: goed bereikbaar via 0183 - 51 41 45

Training

MedicPlek gemakkelijk implementeren met een beproeft succesvol implementatietraject

Succesprogramma

Samen met  onze MedicPlek Klant Succesmanager maak je een succes van jouw sociaal intranet

Kennisbank
Uitgebreide kennisbank die altijd bereikbaar is om je te helpen bij vragen